劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏03行终222号

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，新沂市人社局作为涉案行政区域内的社会保险行政主管部门，具有作出涉案认定工伤的法定职权。 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”。本案中，宿迁金球公司与户献龙因确认劳动关系进行民事诉讼，相关诉讼生效的（2019）苏03民终6572号民事判决能够证实双方之间存在劳动关系。关于户献龙所受涉案伤害是否为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中,根据户献龙在工伤认定中提交的本人自述、证人证言、病案材料等，结合当事人当庭陈述，可以确认户献龙于2017年9月12日16时30分在宿迁金球公司的工地工作时从铲车上跌落受伤的事实。故，户献龙系在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合上述规定中应当认定为工伤的情形。新沂市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，新沂市人社局作为涉案行政区域内的社会保险行政主管部门，具有作出涉案认定工伤的法定职权。 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”。本案中，宿迁金球公司与户献龙因确认劳动关系进行民事诉讼，相关诉讼生效的（2019）苏03民终6572号民事判决能够证实双方之间存在劳动关系。关于户献龙所受涉案伤害是否为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和

江苏省徐州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏03行终222号 上诉人（原审原告）宿迁市金球路桥工程有限公司，住所地江苏省宿迁市泗阳县。 法定代表人陈陆，该公司总经理。 委托代理人王娟，江苏苏沂律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）新沂市人力资源和社会保障局，住所地江苏省新沂市钟吾南路**城投大厦**。 法定代表人冯春武，该局局长。 出庭应诉负责人张东兵，该局副局长. 委托代理人王洁……