劳动争议 （2015）成民终字第6401号

关于邓良彬所提鑫炬公司应支付其“上班工资”1538.28元的上诉请求。邓良彬在鑫炬公司工作了8天，请假1天，鑫炬工资按照合同约定的月工资3500元加每天10元餐补的标准，并按照9天的工作时间，扣除代扣社保后向邓良彬结算了工资，邓良彬在工资结算领取表上签字确认并出具了收条，故邓良彬在本案中仍要求支付“上班工资”1538.28元的上诉请求无事实依据，本院不予支持。关于邓良彬所提鑫炬公司应支付其2014年9月28日加班工资342元的上诉请求。经查，2014年9月28日系国庆节调休后的工作日，故邓良彬的该项主张无事实依据，本院不予支持。鑫炬公司未就仲裁裁决向法院起诉，视为对仲裁裁决的认可，故原审判决鑫炬公司支付邓良彬加班工资161元正确，本院予以确认。关于鑫炬公司是否应当支付邓良彬解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金的问题。首先，邓良彬于2014年9月17日应聘到鑫炬公司工作，双方约定了试用期，由于双方签订的劳动合同期限为三个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，邓良彬的试用期不超过一个月。鑫炬公司于2014年9月28日解除与邓良彬的劳动合同，系在试用期内解除劳动合同；其次，鑫炬公司在邓

关于邓良彬所提鑫炬公司应支付其“上班工资”1538.28元的上诉请求。邓良彬在鑫炬公司工作了8天，请假1天，鑫炬工资按照合同约定的月工资3500元加每天10元餐补的标准，并按照9天的工作时间，扣除代扣社保后向邓良彬结算了工资，邓良彬在工资结算领取表上签字确认并出具了收条，故邓良彬在本案中仍要求支付“上班工资”1538.28元的上诉请求无事实依据，本院不予支持。关于邓良彬所提鑫炬公司应支付其2014年9月28日加班工资342元的上诉请求。经查，2014年9月28日系国庆节调休后的工作日，故邓良彬的该项主张无事实依据，本院不予支持。鑫炬公司未就仲裁裁决向法院起诉，视为对仲裁裁决的认可，故原审判决鑫

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6401号上诉人（原审原告）邓良彬，女，1974年9月13日出生，汉族，住重庆市垫江县。被上诉人（原审被告）四川鑫炬矿业资源开发股份有限公司，住所地：四川省成都市高新区。法定代表人侯仁义，执行董事。委托代理人刘家林，四川亮锋律师事务所律师。上诉人邓良彬因与被上诉人四川鑫炬矿业资源开发股份有限公司（以下简称鑫炬公司）劳动争议纠纷一案，不……