人事争议 （2021）湘03民终1026号

本案主要的争议焦点为原告申请仲裁是否超过时效期间。本案诉争的辞职发生于2003年3月，应该适用当时的法律法规和司法解释的规定。《中华人民共和劳动法》第82条规定：提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第85条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道的权利被侵害之日。胡桂泉于2003年3月24日辞职，如对辞职存有异议，其应当自2003年3月24日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。胡桂泉称辞职由其妻子罗伏军代办，他不知道2003年3月24日辞职一事，在2019年1月25日才知道辞职一事。经本庭询问，胡桂泉当庭承认罗伏军在写完辞职报告之后即已告知自己，同时承认2003年6月16日从广州返回湘潭。在胡桂泉向该院提交的《事实和理由的程述》书面材料中，胡桂泉亦自认2003年6月16日从广州回到湘潭，6月17日便找到院长刘国胜交涉辞职一事。由此可以认定胡桂泉最迟应在2003年6月17日即已知道其辞职一事。故胡桂泉称其对2003年3月24日辞职一事不知道，直至2019年1月25日才知道该情况，与审

本案主要的争议焦点为原告申请仲裁是否超过时效期间。本案诉争的辞职发生于2003年3月，应该适用当时的法律法规和司法解释的规定。《中华人民共和劳动法》第82条规定：提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第85条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道的权利被侵害之日。胡桂泉于2003年3月24日辞职，如对辞职存有异议，其应当自2003年3月24日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。胡桂泉称辞职由其妻子罗伏军代办，他不知道2003年3月24日辞职一事，在2019年1月25日才知道辞职一事。经本庭

湖南省湘潭市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘03民终1026号 上诉人（原审原告）：胡桂泉（曾用名：胡桂全、胡贵全、胡贵泉），男，1952年10月23日出生，汉族，住湖南省湘潭市雨湖区。 委托诉讼代理人：张大武，湘潭市雨湖区潭城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：湘潭市中医医院，住所地湘潭市雨湖区人民路238号。 法定代表人：谢宏赞，该院院长。 委托诉讼代理人：郑立军，湖……