劳动合同纠纷 （2015）泉民终字第634号

被上诉人杨雪明于2005年9月份开始受雇于上诉人石狮市永宁镇卫生院，于2014年6月9日提出辞职申请，于2014年7月10日离开上诉人，双方虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。上诉人于2012年2月开始为被上诉人缴纳社会保险。被上诉人杨雪明于2014年6月9日提出辞职申请，该申请书明确载明辞职原因为诸多客观原因，被上诉人杨雪明称诸多原因包括上诉人未为其缴纳社会保险、克扣其工资、未足额发放工资等客观原因，因本案中上诉人确实存在着未为被上诉人缴纳足额社会保险的情况，故原审根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定判决上诉人应支付被上诉人经济补偿金36000元是正确的。上诉人石狮市永宁镇卫生院的上诉请求缺乏事实和法律依据，依法不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人石狮市永宁镇卫生院负担。本判决为终审判决。审判长　　黄蕴真审判员　　庄丽娜审判员　　谢火生二〇一五年四月十四日书记员　　邱妙菲附：本案引用的主要法律条文及执行申

被上诉人杨雪明于2005年9月份开始受雇于上诉人石狮市永宁镇卫生院，于2014年6月9日提出辞职申请，于2014年7月10日离开上诉人，双方虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。上诉人于2012年2月开始为被上诉人缴纳社会保险。被上诉人杨雪明于2014年6月9日提出辞职申请，该申请书明确载明辞职原因为诸多客观原因，被上诉人杨雪明称诸多原因包括上诉人未为其缴纳社会保险、克扣其工资、未足额发放工资等客观原因，因本案中上诉人确实存在着未为被上诉人缴纳足额社会保险的情况，故原审根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定判决上诉人应支付被上诉人经济补偿金36000

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第634号上诉人（原审被告）石狮市永宁镇卫生院，住所地福建省石狮市永宁镇永梅路68-70号，组织机构代码：48952223-3。法定代表人蔡双印，该院院长。委托代理人刘龙福，福建中德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨雪明，男，1976年9月4日出生，汉族，医师，住福建省将乐县南口乡蛟湖村**号，公民身份号码：3504281976**……