劳动争议 （2019）冀0403民初1238号
裁判要旨
关于一次性伤残补助金。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资……”本案中，根据联英公司提交的的苗振国出具收条，可以认定苗振国已经领取一次性伤残补助金20251.44元，故苗振国要求二被告连带支付一次性伤残补助金20251.44元的诉请，本院不予支持。 关于一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
苗振国与邯郸市华瑞人力资源有限公司、石家庄市联英商贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省邯郸市丛台区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)冀0403民初1238号 原告：苗振国，男，1980年12月18日出生，汉族，住邯郸市邯山区。 委托诉讼代理人：程万瑞,河北维民权律师事务所律师。 被告：邯郸市华瑞人力资源有限公司，住所地河北省邯郸市丛台区 法定代表人：邢魏娟，公司经理。 委托诉讼代理人：杨娟，该公司副经理。 委托诉讼代理人：姚立斌，该公司员工。 被告：石家庄市……