劳动争议 （2014）郴民一终字第702号

龙小明招用谢六生为劳动用工，虽然龙小明在本案中不具备招用劳动用工单位主体资格，也未与谢六生签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。葛洲坝集团公司在庭审过程中不承认龙小明为其单位职工，但该工程都是龙小明所建事实存在，故龙小明与葛洲坝集团公司属承包与发包关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。龙小明无证据否定与谢六生的劳动关系，而请求判令龙小明不承担连带责任，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告龙小明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告龙小明负担。上诉人龙小明不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决并依法改判对谢六生不承担赔偿责任，本案诉讼费由谢六生承担。理由：一、原审判决认定事实错误，本案的赔偿纠纷早已一次性了结，谢六生以同一事实再次申请仲裁及提起诉讼无事实与法律依据。1、原审判决认定谢六生左眼损伤是在作业中造成错误，客观事实是谢六生曾经出过车祸，其眼部伤情属于陈旧

龙小明招用谢六生为劳动用工，虽然龙小明在本案中不具备招用劳动用工单位主体资格，也未与谢六生签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。葛洲坝集团公司在庭审过程中不承认龙小明为其单位职工，但该工程都是龙小明所建事实存在，故龙小明与葛洲坝集团公司属承包与发包关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。龙小明无证据否定与谢六生的劳动关系，而请求判令龙小明不承担连带责任，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第702号上诉人（原审原告）龙小明。委托代理人朱斌，湖南奋斗者律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢六生。被上诉人（原审第三人）中国葛洲坝集团股份有限公司。法定代表人聂凯，该公司董事长。委托代理人宁栓伟。上诉人龙小明与被上诉人谢六生，被上诉人中国葛洲集团股份有限公司（以下简称葛洲坝集团公司）劳动争议一案，不服湖南省桂东县人民法院（20……