劳动争议 （2013）成民终字第5493号

对于翔越公司要求确认停工留薪期届满之日至提起劳动仲裁申请之日期间为劳动关系中止期间的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。因翔越公司为余启良缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应当由工伤保险基金支付，不予处理。对于营养费，因余启良没有提供加强营养的医嘱，不予支持。对于仲裁裁决认定的一次性伤残就业补助金数额为38221元／年÷12月×18月=57331元，符合相关法律规定，予以确认。关于停工留薪期工资，应由翔越公司按照余启良受伤前的实际月均工资2916.2元为标准支付8个月即23329.6元，扣除已支付的16000元，还应支付7329.6元。对于返还代缴社保费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条，《关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（川府发（2011）28）第二条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定判决：1、翔越公司于判决生效之日起十五日内向余启良支付一次性伤残就业补助金57331元；2、翔越公司于判决生效之日起十五日内

对于翔越公司要求确认停工留薪期届满之日至提起劳动仲裁申请之日期间为劳动关系中止期间的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。因翔越公司为余启良缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应当由工伤保险基金支付，不予处理。对于营养费，因余启良没有提供加强营养的医嘱，不予支持。对于仲裁裁决认定的一次性伤残就业补助金数额为38221元／年÷12月×18月=57331元，符合相关法律规定，予以确认。关于停工留薪期工资，应由翔越公司按照余启良受伤前的实际月均工资2916.2元为标准支付8个月即23329.6元，扣除已支付的16000元，还应支付7329.6元。对于返还代缴社保费的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第5493号上诉人（原审原告）四川翔越电力线路构件有限公司。住所地：成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园柳台大道西段***号。法定代表舒春建，总经理。委托代理人廖忠庆，男，汉族，1963年9月18日出生，住成都市成华区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）余启良，男，汉族，1971年9月22日出生，住成都市温江区。委托代理人苟兴全，成都……