劳动争议 （2021）苏09民终1735号

（一）关于陈亚光与盐城音像发行站是否存在劳动关系的请求。江苏省高级人民法院作出（2019）苏某3721号民事裁定书已经认定陈亚光与盐城音像发行站存在劳动关系，故双方劳动关系自2008年1月1日起自然终止。在本次诉讼中，原告陈亚光要求确认其与盐城音像发行站至今存在劳动关系，依据不足，且在仲裁期间也无该项请求，故不予处理。（二）关于经济补偿金2万元及2002年1月至2007年10月拖欠工资请求。江苏省高级人民法院认为2008年1月1日起，盐城音像发行站与陈亚光的劳动关系自然终止。此后盐城音像发行站已不具备用工主体资格，盐城音像发行站不再为陈亚光安排工作任务、发放工资，陈亚光也未向盐城音像发行站提供劳动或劳务。陈亚光主张劳动关系终止后的经济补偿金和工资应当自劳动关系终止后，法定仲裁期限内主张权利。根据《劳动法》第八十二条的规定，仲裁时效期间为六十日。陈亚光未能提交任何证据证实其在法定仲裁期限内主张过权利，其仅凭社保部门提供的盐城音像发行站社会保险欠缴证据证明劳动关系处于持续存续状态，缺乏法律依据。故陈亚光主张经济补偿金及工资的诉讼请求已超过仲裁时效，对其诉讼不予支持。（三）关于陈亚光要求盐城

（一）关于陈亚光与盐城音像发行站是否存在劳动关系的请求。江苏省高级人民法院作出（2019）苏某3721号民事裁定书已经认定陈亚光与盐城音像发行站存在劳动关系，故双方劳动关系自2008年1月1日起自然终止。在本次诉讼中，原告陈亚光要求确认其与盐城音像发行站至今存在劳动关系，依据不足，且在仲裁期间也无该项请求，故不予处理。（二）关于经济补偿金2万元及2002年1月至2007年10月拖欠工资请求。江苏省高级人民法院认为2008年1月1日起，盐城音像发行站与陈亚光的劳动关系自然终止。此后盐城音像发行站已不具备用工主体资格，盐城音像发行站不再为陈亚光安排工作任务、发放工资，陈亚光也未向盐城音像发行站提供

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1735号上诉人（原审原告）：陈亚光，男，1965年2月19日生，汉族，居民，住江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：薛蔷，系陈亚光之妻，女，1967年11月22日生，汉族，居民，住江苏省盐城市亭湖区。被上诉人（原审被告）：盐城市录音录像发行站，住所地盐城市亭湖区剧场路66号。法定代表人：樊家桢，该站站长。被上诉人（原审被告）：盐城市文……