劳动争议 （2019）浙04民终1176号

沈林福要求确认其自2006年12月1日至2017年12月8日与长三角中心及众力服务中心签订的劳动合同及协议无效。根据我国《劳动法》第十八条及《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，沈林福称受欺诈而签订劳动合同，但未提供相应的证据，不予认定。沈林福称用人单位排除其作为劳动者的权利，但未明确也未提供证据证明劳动合同排除了其何种权利，故也难以认定。如果沈林福认为长三角中心辞退其不合法，则应就解除劳动关系争议提起相应的仲裁或诉讼。关于违反法律、行政法规的强制性规定，沈林福认为长三角中心和众力服务中心向国鸿公司的用工派遣违反了劳动合同法第六十六条关于劳务派遣的规定。但该规定仅是对用工单位劳务派遣用工的管理性规定，并非约束劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的效力强制性规定，故其主张不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、《中华人民共和

沈林福要求确认其自2006年12月1日至2017年12月8日与长三角中心及众力服务中心签订的劳动合同及协议无效。根据我国《劳动法》第十八条及《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，沈林福称受欺诈而签订劳动合同，但未提供相应的证据，不予认定。沈林福称用人单位排除其作为劳动者的权利，但未明确也未提供证据证明劳动合同排除了其何种权利，故也难以认定。如果沈林福认为长三角中心辞退其不合法，则应就解除

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终1176号上诉人(一审原告)：沈林福，男，汉族，1963年3月31日出生，住嘉兴市秀洲区。被上诉人(一审被告)：嘉兴市国鸿汽车运输有限公司，住所地嘉兴市万国路2056号客运中心综合大楼11楼，统一社会信用代码9133041146460472W。法定代表人：李亮，该公司董事长。委托诉讼代理人：汪韵夏，浙江凯信律师事务所律师。被上诉人(一……