劳动争议 （2013）鄂武汉中民商终字第01655号

黄正菊于1981年7月进入大智房所工作，双方建立劳动关系。嗣后，大智房管所完成产权制度改革，成立新的公司，即乐泰公司，其劳动关系权利和义务，由乐泰公司承继并继续履行，故双方当事人之间存在劳动关系。2012年10月，乐泰公司为黄正菊办理了退休手续，黄正菊每月领取退休养老待遇，双方劳动关系终止。根据《湖北省最低工资暂行规定》第三条之规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。黄正菊1996年开始在家待岗，未向大智房管所提供劳动，乐泰公司成立后，黄正菊亦未向乐泰公司提供劳动，故黄正菊要求乐泰公司按武汉市城区月最低工资标准支付2002年1月至2012年10月的工资80000元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。乐泰公司成立后，按月为黄正菊缴纳了社会保险，由于黄正菊未向乐泰公司提供劳动，乐泰公亦未向黄正菊发放工资，故黄正菊要求乐泰公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额12100元及未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额14300元的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回黄正菊

黄正菊于1981年7月进入大智房所工作，双方建立劳动关系。嗣后，大智房管所完成产权制度改革，成立新的公司，即乐泰公司，其劳动关系权利和义务，由乐泰公司承继并继续履行，故双方当事人之间存在劳动关系。2012年10月，乐泰公司为黄正菊办理了退休手续，黄正菊每月领取退休养老待遇，双方劳动关系终止。根据《湖北省最低工资暂行规定》第三条之规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。黄正菊1996年开始在家待岗，未向大智房管所提供劳动，乐泰公司成立后，黄正菊亦未向乐泰公司提供劳动，故黄正菊要求乐泰公司按武汉市城区月最低工资标准支付2002年1月至20

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01655号上诉人（原审原告）：黄正菊，女，1962年10月21日出生，汉族。委托代理人：周妹，武汉市法律援助中心工作人员。被上诉人（原审被告）：武汉乐泰房产经营发展有限公司，住所地武汉市江岸区京汉街23号。法定代表人：陈威，该公司董事长。委托代理人：叶湛，该公司办公室主任。委托代理人：张涛，该公司市场部主任。上诉人黄正菊为与……