劳动争议 （2015）鹤民终字第787号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，大河涧许沟煤矿未为廉瑞平依法足额缴纳社会保险费，对双方劳动合同的解除也存在过错。廉瑞平以用人单位未足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，应当予以支持。大河涧许沟煤矿上诉称不应支付廉瑞平经济补偿金的主张不能成立。根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。大河涧许沟煤矿未为廉瑞平依法缴纳失业保险金，将导致廉瑞平不能享受相应的失业保险待遇，大河涧许沟煤矿应当赔偿因此给廉瑞平造成的损失。大河涧许沟煤矿上诉称因廉瑞平本人提出解除劳动合同而不应当赔偿失业损失的主张不能成立。关于廉瑞平主张的生活费，因大河涧许沟煤矿的原因导致廉瑞平在双方劳动合同履行期间待岗而无法获取劳动报酬，大河涧许沟煤矿应当向廉瑞平支付生活费。综上，原审判决认定事实清楚，适用

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，大河涧许沟煤矿未为廉瑞平依法足额缴纳社会保险费，对双方劳动合同的解除也存在过错。廉瑞平以用人单位未足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，应当予以支持。大河涧许沟煤矿上诉称不应支付廉瑞平经济补偿金的主张不能成立。根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第787号上诉人（原审原告）鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司，住所地鹤壁市淇滨区金山办事处许沟村。法定代表人李旭泽，该矿矿长。委托代理人李亮，河南道平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廉瑞平，男，1983年12月4日出生。上诉人鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司（以下简称大河涧许沟煤矿）与被上诉人廉瑞平劳动争议一案，大河涧许沟煤矿因不服……