劳动争议 （2013）池民一终字第00192号

上诉人二审提供的证据不属新证据，不予认定。被上诉人二审未提供新证据。本院二审查明事实与一审相同。本院认为：我国劳动立法的用人单位是指有法人资格的公司或具有营业执照的个体经济组织、民办非企业单位。因此，筹建中的公司不具有劳动法要求的合格用工主体特征，不属于我国劳动法上的用人单位。我国《社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公司在筹备期间无法办理社保登记，上诉人诉求被上诉人成立前的双倍工资及社保费用均无法律依据，不予支持。上诉人自2011年12月至2012年6月工资总额为41781.65元，原审据此支持上诉人在此期间双倍工资41781.65元符合法律规定，应予维持。上诉人因违反被上诉人公司的管理规定，被上诉人与其解除劳动关系符合法律规定，原审法院据此未支持上诉人关于解除劳动合同经济补偿金的诉求符合法律规定，应予维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

上诉人二审提供的证据不属新证据，不予认定。被上诉人二审未提供新证据。本院二审查明事实与一审相同。本院认为：我国劳动立法的用人单位是指有法人资格的公司或具有营业执照的个体经济组织、民办非企业单位。因此，筹建中的公司不具有劳动法要求的合格用工主体特征，不属于我国劳动法上的用人单位。我国《社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公司在筹备期间无法办理社保登记，上诉人诉求被上诉人成立前的双倍工资及社保费用均无法律依据，不予支持。上诉人自2011年12月至2012年6月工资总额为41781.65元，原

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）池民一终字第00192号上诉人（原审原告）左伟，男，1964年9月生，汉族，住安徽省池州市贵池区。被上诉人（原审被告）：中国人寿财产保险股份有限公司池州市中心支公司，住所地安徽省池州市贵池区平天湖假日酒店A号楼三楼，组织机构代码：58722256-8。负责人：刘南平，该支公司总经理。委托代理人：方卫虎，男，1983年3月生，汉族，该支公司办公室……