劳动争议 （2021）辽02民再86号

结合本案证据来看，在2017年3月至2018年12月期间由被告为原告缴纳社会保险及公积金，由此可认定2017年3月至2018年12月期间双方劳动关系存续。现原告当庭主张在该期间段内单位放假，且被告未到庭应诉，未能形成合理的抗辩，根据高度盖然性的证明原则，可认定原告系因企业生产经营原因，导致离开工作岗位，但未与企业解除劳动合同的息工人员，故被告应向原告支付生活费。关于生活费的标准，现原告当庭明确同意按照当年度大连市的最低工资来计算，故原告主张合理，另2017年大连市最低工资标准为1530元，2018年大连市最低工资标准为1620元，因此被告应当支付原告2017年4月至2018年12月期间生活费为33210元（1530元/月x9个月+1620元/月xl2个月）。对于原告要求被告补缴公积金、取暖费的诉讼请求，因不属于人民法院民事案件的受理范围，故对于原告的该诉讼请求，本院均不予支持。被告未出庭亦未提供答辩和质证意见，本院视为其放弃答辩和质证的权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《关于规范企业工资支付有关问题的通知》第五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事

结合本案证据来看，在2017年3月至2018年12月期间由被告为原告缴纳社会保险及公积金，由此可认定2017年3月至2018年12月期间双方劳动关系存续。现原告当庭主张在该期间段内单位放假，且被告未到庭应诉，未能形成合理的抗辩，根据高度盖然性的证明原则，可认定原告系因企业生产经营原因，导致离开工作岗位，但未与企业解除劳动合同的息工人员，故被告应向原告支付生活费。关于生活费的标准，现原告当庭明确同意按照当年度大连市的最低工资来计算，故原告主张合理，另2017年大连市最低工资标准为1530元，2018年大连市最低工资标准为1620元，因此被告应当支付原告2017年4月至2018年12月期间生活费为

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民再86号再审申请人（一审被告）：大连长兴机电安装工程有限公司，住所地大连市沙河口区西南路80号。法定代表人：王文，该公司执行董事。委托诉讼代理人：苏崭，辽宁昭明律师事务所律师。被申请人（一审原告）：刘仁利，男，1961年1月9日出生，汉族，住沙河口区。再审申请人大连长兴机电安装工程有限公司（以下简称长兴机电公司）与被申请人刘仁利劳动争议……