劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6111号

上诉人与被上诉人对于解除劳动合同的原因各执一词且均无证据证明，原审法院视为双方协商一致解除劳动合同，并从上诉人注册成立之日开始计算上诉人应支付的经济补偿金，符合法律的规定。又因上诉人并未提交工资台账等证据证明被上诉人的工资情况，原审法院按照被上诉人提交的支付证明单来计算被上诉人的月平均工资，并以此为基数计算上诉人应支付的经济补偿金，具有事实的依据，本院予以维持。关于未休年休假工资的问题，上诉人未能举证证明被上诉人已休年休假，应依法支付被上诉人未休年休假工资。上诉人主张不支付的理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人上诉的理据不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州大马路汽车用品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　张坚雄审判员　　陈瑞晖审判员　　崔利平二〇一五年十月二十八日书记员　　何依然 百度搜索“”

上诉人与被上诉人对于解除劳动合同的原因各执一词且均无证据证明，原审法院视为双方协商一致解除劳动合同，并从上诉人注册成立之日开始计算上诉人应支付的经济补偿金，符合法律的规定。又因上诉人并未提交工资台账等证据证明被上诉人的工资情况，原审法院按照被上诉人提交的支付证明单来计算被上诉人的月平均工资，并以此为基数计算上诉人应支付的经济补偿金，具有事实的依据，本院予以维持。关于未休年休假工资的问题，上诉人未能举证证明被上诉人已休年休假，应依法支付被上诉人未休年休假工资。上诉人主张不支付的理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人上诉的理据不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6111号上诉人（原审被告）：广州大马路汽车用品有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：陈丽妃，经理。委托代理人：项克胜，广东明盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李国荣，住广州市荔湾区。委托代理人：金沙，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人广州大马路汽车用品有限公司因劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院（2015）……