劳动争议 （2019）鲁07民终3598号

关于解除劳动合同并支付解除劳动合同经济补偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，解除劳动合同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本案中，于国芳于2014年4月份到金富邦公司处工作，双方签订了劳动合同，金富邦公司未为于国芳缴纳社会保险，社会保险费用随劳动报酬一并发放，金富邦公司存在拖欠于国芳劳动报酬的行为。于国芳于2018年6月份自金富邦公司处离职。本案的情形符合解除劳动合同并支付经济补偿的法律规定，金富邦公司应当支付于国芳解除劳动合同经济补偿金77976元（5776元/月×3倍×4.5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动

关于解除劳动合同并支付解除劳动合同经济补偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，解除劳动合同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本案中，于国芳于2014年4

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终3598号 上诉人（原审原告）：山东金富邦建材装备有限公司,住所地：安丘市双丰大道东首。 法定代表人：孙世芳，经理。 委托诉讼代理人：孙晓云，山东明清律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：于国芳，男，1973年2月21日出生，汉族，住山东省海阳市。 委托诉讼代理人：周奉坡，山东周奉坡律师事务所律师。 上诉人山东金富邦建材装备有限……