劳动争议 （2019）鄂08民终1302号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方主体适格。润宏公司的法定代表人沙吉涛与苏钊银签订的《储罐填珍珠砂合同》虽名为承包合同，但合同中明确了苏钊银的工作地点、工作内容，且就其劳动报酬、苏钊银应遵守的劳动纪律等方面均做了约定，该合同实为一份劳动合同，合同中约定的承包费实为劳动报酬。合同期满后虽未续签，但苏钊银仍在原岗位从事原工作，苏钊银的工作需服从润宏公司对现场施工工作的指挥协调，苏钊银的报酬系由润宏公司的工作人员及润宏公司法定代表人的妻子发放，且润宏公司与宏图公司签订了《框架协议》，宏图公司将珠光砂卸货、加热的业务承包给润宏公司，而苏钊银提供的填珍珠砂工作，正是承揽业务的其中一个环节，是润宏公司业务的组成部分，故双方之间的关系符合劳动关

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方主体适格。润宏公司的法定代表人沙吉涛与苏钊银签订的《储罐填珍珠砂合同》虽名为承包合同，但合同中明确了苏钊银的工作地点、工作内容，且就其劳动报酬、苏钊银应遵守的劳动纪律等方面均做了约定，该合同实为一份劳动合

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂08民终1302号上诉人（原审原告）：荆门润宏物业服务有限公司，住所地湖北省荆门市漳河镇宏图路1号（宏图公司原青工班培训楼），统一社会信用代码91420800594224705W。法定代表人：沙吉涛，经理。委托诉讼代理人：贺云，湖北双燕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏钊银，男，1963年7月28日出生，汉族，住湖北省荆门市东宝区，委托……