劳动争议 （2015）周民终字第02695号

被告周口中行为适应向商业银行转轨的需要，按照河南省分行内部退养制度暂行办法的要求，对本人提出书面内部退养申请的职工，由人事部门进行审核后，填写内部退养审批表，并报省分行人教处审批。原告石全山于2005年6月20日向被告写出书面内退申请，并填写了内部退养审批表，是其真实意思的表示。其内部退养申请于2005年6月30日被中国银行河南省分行人教处予以批准，此后，双方一直按照内部退养待遇履行至今。原告石全山称自己的内退申请是在被逼迫的情况下才写的，且曾向时任行长请求撤销内退申请的理由，未提供证据予以证明，原告于2005年6月内退，之后被告未为原告安排工作，原告应当知道其权利受到侵害，但其未及时申请仲裁，已超过仲裁时效，故对其要求被告周口中行为其理顺工资关系并恢复工作的请求，本院不予支持。原告石全山要求被告周口中行向其支付2005年度至今的工资、福利及年终奖励工资共计300万元以及给予26万元的精神伤害补偿金的请求，未提供相关证据证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告石全山的诉讼请求。案件受理费10元，由原告石

被告周口中行为适应向商业银行转轨的需要，按照河南省分行内部退养制度暂行办法的要求，对本人提出书面内部退养申请的职工，由人事部门进行审核后，填写内部退养审批表，并报省分行人教处审批。原告石全山于2005年6月20日向被告写出书面内退申请，并填写了内部退养审批表，是其真实意思的表示。其内部退养申请于2005年6月30日被中国银行河南省分行人教处予以批准，此后，双方一直按照内部退养待遇履行至今。原告石全山称自己的内退申请是在被逼迫的情况下才写的，且曾向时任行长请求撤销内退申请的理由，未提供证据予以证明，原告于2005年6月内退，之后被告未为原告安排工作，原告应当知道其权利受到侵害，但其未及时申请仲裁

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）周民终字第02695号上诉人（原审原告）石全山，男，回族，住河南省周口市川汇区。被上诉人（原审被告）中国银行股份有限公司周口分行。法定代表人常如刚，行长。委托代理人王健，系该行员工。委托代理人刘立杰，系河南众望律师事务所律师。上诉人石全山因与被上诉人中国银行股份有限公司周口分行（以下简称周口中行）劳动争议纠纷一案，不服周口市川汇区人民法院（20……