劳动争议 （2015）渝五中法民终字第03106号

2013年7月15日，姚云忠向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认姚云忠、永能公司从2013年4月14日起至2013年8月30日存在劳动关系，后该委以渝永劳仲案字（2013）第1418号仲裁裁决书认定姚云忠、永能公司之间从2013年4月14日起至2013年8月30日存在劳动关系，对该仲裁裁决书双方均未向法院起诉。根据该仲裁裁决书，姚云忠、永能公司之间的劳动关系于2013年8月30日终止，对于2013年8月30日之后双方存在劳动关系的事实姚云忠未举示证据予以证明，现姚云忠要求解除与永能公司之间的劳动关系、由永能公司支付经济补偿的诉讼请求于法无据，故对姚云忠要求解除与永能公司之间的劳动关系并由永能公司支付经济补偿的诉讼请求，一审法院不予支持。姚云忠在永能公司处工作未满1年，不符合领取失业保险待遇的条件，故对姚云忠要求永能公司支付失业保险待遇损失的诉讼请求，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。永能公司未与姚云忠签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日

2013年7月15日，姚云忠向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认姚云忠、永能公司从2013年4月14日起至2013年8月30日存在劳动关系，后该委以渝永劳仲案字（2013）第1418号仲裁裁决书认定姚云忠、永能公司之间从2013年4月14日起至2013年8月30日存在劳动关系，对该仲裁裁决书双方均未向法院起诉。根据该仲裁裁决书，姚云忠、永能公司之间的劳动关系于2013年8月30日终止，对于2013年8月30日之后双方存在劳动关系的事实姚云忠未举示证据予以证明，现姚云忠要求解除与永能公司之间的劳动关系、由永能公司支付经济补偿的诉讼请求于法无据，故对姚云忠要求解除与永能公司之间的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第03106号上诉人（原审被告）重庆永能实业（集团）有限公司，住所地重庆市永川区萱花路北干道。法定代表人黄顺文，总经理。委托代理人熊巧巧，重庆新源律师事务所律师。委托代理人舒展，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）姚云忠。委托代理人魏华建，重庆翔荣律师事务所律师。上诉人重庆永能实业（集团）有限公司（以下简称“永能公司”）因与……