劳动争议 （2019）粤03民终6660号

本案为劳动争议案件，双方争议焦点为：一、鲜绿园公司应否支付黄林护理费4044.48元；二、鲜绿园公司应否支付黄林解除劳动合同经济补偿金7363.96元及一次性伤残就业补助金29455.84元。对无争议的事项，本院予以确认。关于争议焦点一，鲜绿园公司主张一审法院在未对实际产生的护理费数额进行审查的情况下，即按仲裁认定的标准及计算结果确定护理费，缺乏事实依据。本院认为，鲜绿园公司在仲裁后并未对仲裁裁决的护理费提起诉讼，应视为其认可该项仲裁裁决，故本院对此不予审查。关于争议焦点二，鲜绿园公司主张双方对于劳动关系是否存续尚存异议，且仲裁裁决亦确定双方劳动关系未解除，因此，一审法院认定双方劳动关系已解除，与事实不符，鲜绿园公司无须支付解除劳动合同经济补偿金及一次性伤残就业补助金。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，鲜绿园公司确认其拖欠黄林2017年9月12日至2017年10月11日医疗期间工资差额793.33元，而黄林2018年4月10日申请仲裁的仲裁请求中包括解除劳动合同经济补偿金，应视为黄林被迫解除劳动合同，一审据此认定双方劳动合同

本案为劳动争议案件，双方争议焦点为：一、鲜绿园公司应否支付黄林护理费4044.48元；二、鲜绿园公司应否支付黄林解除劳动合同经济补偿金7363.96元及一次性伤残就业补助金29455.84元。对无争议的事项，本院予以确认。关于争议焦点一，鲜绿园公司主张一审法院在未对实际产生的护理费数额进行审查的情况下，即按仲裁认定的标准及计算结果确定护理费，缺乏事实依据。本院认为，鲜绿园公司在仲裁后并未对仲裁裁决的护理费提起诉讼，应视为其认可该项仲裁裁决，故本院对此不予审查。关于争议焦点二，鲜绿园公司主张双方对于劳动关系是否存续尚存异议，且仲裁裁决亦确定双方劳动关系未解除，因此，一审法院认定双方劳动关系已解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终6660号上诉人（原审原告）：鲜绿园（深圳）果蔬饮料有限公司，住所地广东省深圳市福田区滨河大道**联合广场大厦**塔楼A5601，统一社会信用代码914403005670996624。法定代表人：黄育鹏，董事长。委托诉讼代理人：王元第，广东太上律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄林，男，汉族，1975年4月14日出生，身份证住址湖……