劳动争议 （2017）浙07民终5540号

本人工资于2003年2月至2006年6月间工资待遇等由兰溪市救助管理站发放。但客观事实是，只有工资由救助站代发，其他福利待遇均无法享受。原审法院认定上诉人在不同岗位工作的工资收入差距应当是明知的，已超过一年仲裁时效。但事实上，本人确实是在2016年9月才知道自己在三年零五个月内少了应享受的工资待遇123000元，而且是通过多方了解才知道。兰溪市民政局答辩称，一审判决事实清楚，程序合法，应当维持。兰溪市殡仪馆答辩称，上诉人的上诉不符合客观实际，上诉人在1998年调到民政局工作，2003年调到遣送站工作，工资待遇也是救助管理站也就是遣送站发放。从上诉人这一系列的工作岗位变更来看，上诉人在1998年到人保处工作时，就和兰溪市殡仪馆已经终止劳动关系。从时间、经验来看，用人单位和劳动者终止劳动关系，工资报酬福利方面都会进行结算。而且上诉人在2006年6月份回到兰溪市殡仪馆工作，从那时就应该知道工资福利方面的差距。上诉人称在2016年9月份才发现本身福利待遇受到损害，没有证据证明，因此，已经超过一年的仲裁时效。梅农农向一审法院起诉请求：要求二被告支付原告劳动报酬差额2003年2月至2006年6月职

本人工资于2003年2月至2006年6月间工资待遇等由兰溪市救助管理站发放。但客观事实是，只有工资由救助站代发，其他福利待遇均无法享受。原审法院认定上诉人在不同岗位工作的工资收入差距应当是明知的，已超过一年仲裁时效。但事实上，本人确实是在2016年9月才知道自己在三年零五个月内少了应享受的工资待遇123000元，而且是通过多方了解才知道。兰溪市民政局答辩称，一审判决事实清楚，程序合法，应当维持。兰溪市殡仪馆答辩称，上诉人的上诉不符合客观实际，上诉人在1998年调到民政局工作，2003年调到遣送站工作，工资待遇也是救助管理站也就是遣送站发放。从上诉人这一系列的工作岗位变更来看，上诉人在1998年

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终5540号上诉人（原审原告）：梅农农，男，1957年4月10日出生，汉族，住浙江省兰溪市。被上诉人（原审被告）：兰溪市民政局，住所地浙江省兰溪市兰江街道星辰路2号。法定代表人：王斌，局长。委托诉讼代理人：胡庆根，浙江溪源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兰溪市殡仪馆，住所地浙江省兰溪市云山街道茆竹园茶坞。法定代表人：王继进，主任。……