劳动争议 （2014）玉中民二终字第108号

叶辉因解除劳动关系与南宁机务段发生争议，南宁机务段不能证明其已向叶辉送达解除劳动合同的书面通知，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，叶辉于2014年3月27日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁依法未超过申请时效。1998年2月18日，经叶辉申请解除与南宁机务段的劳动合同关系，南宁机务段同意，符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”的规定，双方的劳动合同关系解除；根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”，南宁机务段按叶辉辞职前的月工资971元支付12个月的经济补偿金11652元，没有违反法律规定；叶辉已领取了解除劳动合同的经济补偿金，其对南宁机务段同意解除劳动合同关系应是知情的；南宁机务段解

叶辉因解除劳动关系与南宁机务段发生争议，南宁机务段不能证明其已向叶辉送达解除劳动合同的书面通知，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，叶辉于2014年3月27日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁依法未超过申请时效。1998年2月18日，经叶辉申请解除与南宁机务段的劳动合同关系，南宁机务段同意，符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”的规定，双方的劳动合同关系解除；根据《劳动部关于印

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民二终字第108号上诉人（一审原告）叶辉，男，汉族，住广西玉林市玉州区。被上诉人（一审被告）南宁铁路局南宁机务段，住所地广西南宁市西乡塘区。负责人张小平，段长。委托代理人谭波，北京大成（南宁）律师事务所律师。委托代理人何毅，男，汉族，系南宁铁路局南宁机务段劳动人事科科长，住南宁市西乡塘区。上诉人叶辉因劳动争议一案，不服玉林市玉州区人……