劳动争议 （2018）闽05民终189号
裁判要旨
应按12个月为基数计算平均工资，也应按受伤前正常发放工资日向前推12个月或汇款日向前推12个月。即要么从2015年3月起至2016年1月计算11个月的平均工资，要么从2015年5月起至2016年4月计算12个月的平均工资。三、一审法院混淆了人身损害赔偿和工伤保险赔偿的区别，致使部分工伤赔偿项目认定错误，应予调整。1.护理费。根据《工伤保险条例》第34条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”的规定，向国荣系单只手手骨骨折，不存在生活不能自理的情况，且鉴定结论也未作出其护理依赖的认定，苏合建桥公司依法不应支付护理费。即使一审法院认为应支付住院期间的护理费，工伤保险按市级统筹，相关标准也应按2016年泉州市在岗职工年平均工资57141元计算，即57141÷365×40×30%=1878.6元。2.交通费。本案工伤事故发生地在江西省九江市修水县，而非南安市，向国
摘要
泉州市苏合建桥设备有限公司、向国荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽05民终189号上诉人（原审被告）：泉州市苏合建桥设备有限公司，住所地南安市霞美镇埔当村。法定代表人：苏孝局，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡书榕，福建磊德律师事务所律师。委托诉讼代理人：石昀，福建磊德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：向国荣，男，1968年6月3日出生，汉族，住贵州省纳雍县。委托诉讼代理人：曾杰聪，福建炜杰律师事务所律师……