劳动争议 （2018）冀08民终1424号

刘淑华因工负伤，伤残等级为八级伤残，刘淑华月平均工资为1900元。刘淑华受伤时，承德市如意酒店有限公司未给刘淑华缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》第六十二条的规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”承德市如意酒店有限公司应当支付刘淑华相关工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第六十四条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。刘淑华受伤前工资为1900元，低于职工平均工资的60%。故承德市如意酒店有限公司应当按照2016年度职工平均工资的60%支付刘淑华的损失，即52409元/年÷12个月×60%=2620.45元。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，承德市如意酒店有限公司应支付被告一次性伤残补助金28824.95元（2620.45元/月×11个月）；根据《工伤

承德市如意酒店有限公司、刘淑华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终1424号上诉人（原审原告）：承德市如意酒店有限公司，住所地承德市双滦区元宝山大街维利多德酒店院内。法定代表人：张鹏，职务，董事长。委托诉讼代理人：孙志伟，河北汇林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘淑华，女，1980年6月1日出生，满族，住河北省滦平县。委托诉讼代理人：徐攀慧，承德市双滦区法律援助中心律师。上诉人承德市如意酒店有……