劳动争议 （2018）鄂01民终1899号

一、关于双方劳动关系解除时间。李兰军受伤后于2015年11月8日回家休养并继续治疗，2016年11月24日李兰军申请仲裁，请求解除双方劳动关系及工伤保险待遇赔偿，2016年11月24日之前双方均无解除劳动关系意思表示。故双方劳动关系解除时间为2016年11月24日。二、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”和第六十四条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”对于李兰军受伤前月平均工资，因双方均无证据予以证明，法院以2014年武汉市职工月平均工资的60%作为李兰

武汉市德明商贸有限公司、李兰军劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1899号上诉人（原审原告暨被告）：武汉市德明商贸有限公司，住所地湖北省武汉市硚口区建设大道328号。法定代表人：方建林，该公司经理。委托诉讼代理人：熊利怀，该公司员工。被上诉人（原审被告暨原告）：李兰军，男，1977年11月12日出生，汉族，身份证住址湖北省崇阳县。委托诉讼代理人：汪晨，湖北益之道律师事务所律师。上诉人武汉市德明商贸……