劳动争议 （2018）粤07民终333号

本案属劳动争议。根据双方当事人的诉辩意见以及庭审的情况，结合相关证据，现对双方当事人争议的问题具体分析如下：关于金牌公司应否支付张振端一次性伤残补助金64000元的问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：……六级伤残为十六个月的本人工资”、第六十六条“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”的规定，前述张振端的月平均工资为2912.83元，张振端已领取社会保险基金计发的一次性伤残补助金60666.72元（3791.67元×16个月），故对于张振端该项请求，一审法院不予支持。关于金牌公司应否支付张振端2015年10月20日至2015年11月5日、2016年5月

张振端、开平金牌洁具有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终333号上诉人（原审原告）：张振端，男，1966年4月7日出生，汉族，住广西全州县。委托诉讼代理人：黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：开平金牌洁具有限公司，住所地：广东省开平市水口镇寺前西路198号。法定代表人：简永。委托诉讼代理人：张巨欢，广东知成律师事务所律师。委托诉讼代理人：余惠玲，广东知成律师事务所律师。上……