劳动争议 （2018）鲁14民终7号
裁判要旨
李俊兰所受伤情经认定构成工伤，劳动功能障碍程度十级，义渡水暖安装未为其缴纳工伤保险，李俊兰因治疗工伤所需的医疗费及伤残待遇应由义渡水暖安装负担。李俊兰在义渡水暖安装处受伤后未再回到义渡水暖安装处上班，赵世明亦未要求李俊兰回去上班,2017年李俊兰就其受伤赔偿事宜申请仲裁，视为其主张解除劳动关系。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同，应向职工支付一次性工伤医疗救助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗救助金以解除劳动合同时上年度职工月平均工资为基数计算4个月，庭审时李俊兰主张按照2015年德州职工月平均工资3943元计算，不违反法律规定，为3943×4=15772元；一次性伤残就业补助金以解除劳动合同时上年度职工月平均工资为基数计算8个月，2016年德州职工月平均工资为4510元，庭审时李俊兰主张按照2015年德州职工月平均工资3943元计算，为3943×8=31544元。义渡水暖安装应向李俊兰支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资，关于本人工资，以本人工伤前十二个月的平均缴费工资为计算基数，未缴费并发生工伤的，以上年度统筹地区最低缴费工资为计算基数。因义渡水暖安
摘要
义渡水暖安装、李俊兰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终7号上诉人（原审原告）：义渡水暖安装，住所地山东省德州市陵城区。经营者：赵世明，男，1963年3月14日出生，汉族，住陵城区。委托诉讼代理人：任青，山东弘正兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李俊兰，女，1967年9月14日出生，汉族，住陵城区。委托诉讼代理人：王川，德州陵城君合兴法律服务所法律工作者。上诉人义渡水暖安装因与被上诉……