劳动争议 （2018）浙06民终784号
裁判要旨
原、被告之间存在事实劳动关系已经生效判决确认，该院对该事实予以认定。原告的事故伤害已被绍兴市越城区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经鉴定为构成劳动能力障碍程度十级，被告未为原告缴纳工伤保险，原告可据此要求被告承担工伤保险待遇。本案原告受伤后至今未回被告处上班，可视为原告在停工留薪期满后以实际行动解除了与被告的劳动合同，根据医疗诊断证明，原告的停工留薪期时间至2015年11月9日止，故该院确认双方的劳动合同于2015年11月10日解除。原告主张的工伤待遇中，医疗费（扣除伙食费54.7元）为12636.71元。劳动能力鉴定费合理，该院予以支持。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告认为其月工资为5500元，但未能举证证明；被告未为原告缴纳工伤保险，原告的本人工资可按2015年浙江省在岗职工平均工资计算，故该院确认原告的本人工资可按每月4310元计算，一次性伤残补助金为30170元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均按劳动关系解除时上年度即2014年全省在岗职工月平均工资计发，十级伤残均为2个
摘要
绍兴市中都物流有限公司、徐怀建劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙06民终784号上诉人（原审被告）：绍兴市中都物流有限公司，住所地绍兴市越城区东浦镇炬星村。法定代表人：钟昭德。被上诉人（原审原告）：徐怀建，男，1986年7月21日出生，汉族，住安徽省临泉县。上诉人绍兴市中都物流有限公司因与被上诉人徐怀建劳动争议一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2017）浙0602民初11405号民事判决，向本院提起上……