劳动争议 （2016）豫05民初107号

安阳织染厂已于2007年10月16日经本院宣告破产，吴艳芳在安阳织染厂宣告破产前与其存在劳动关系，双方均予以认可，但吴艳芳要求确认2007年10月至2013年5月与安阳织染厂存在劳动关系，该期间为安阳织染厂破产还债期间，吴艳芳与安阳织染厂的劳动关系已因单位破产而解除，双方已不存在劳动关系，同时安阳织染厂也因处于破产还债期间，其民事权利能力和民事行为能力均受到一定限制，不能与吴艳芳形成新的劳动关系。吴艳芳在企业破产后约一年的时间内，因其是财务科长而作为破产企业的留守人员，帮助破产案件管理人处理了与企业破产清算事务相关的工作，破产案件管理人已向其支付了相应的工作报酬，吴艳芳据此主张与安阳织染厂存在劳动关系，没有法律依据，故对吴艳芳的该项主张，本院不予支持。因为吴艳芳与安阳织染厂的劳动关系在企业宣告破产时即已解除，且吴艳芳自2008年11月起未继续在安阳织染厂留守工作，故其要求2008年11月至2013年5月的工资及未签书面劳动合同双倍工资差额没有依据，不应支持。企业破产后，双方劳动关系解除，吴艳芳所缴纳的基本养老保险和医疗保险费不应由企业负担，对吴艳芳该项主张也不予支持。吴艳芳主张违法解除

安阳织染厂已于2007年10月16日经本院宣告破产，吴艳芳在安阳织染厂宣告破产前与其存在劳动关系，双方均予以认可，但吴艳芳要求确认2007年10月至2013年5月与安阳织染厂存在劳动关系，该期间为安阳织染厂破产还债期间，吴艳芳与安阳织染厂的劳动关系已因单位破产而解除，双方已不存在劳动关系，同时安阳织染厂也因处于破产还债期间，其民事权利能力和民事行为能力均受到一定限制，不能与吴艳芳形成新的劳动关系。吴艳芳在企业破产后约一年的时间内，因其是财务科长而作为破产企业的留守人员，帮助破产案件管理人处理了与企业破产清算事务相关的工作，破产案件管理人已向其支付了相应的工作报酬，吴艳芳据此主张与安阳织染厂存在

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民初107号原告：吴艳芳，女，1963年5月7日出生，汉族，户籍地河南省安阳市文峰区，现住河南省安阳市文峰区。被告：河南省安阳织染厂，住所地：河南省安阳市北关区东风路**号。诉讼代表人：河南省安阳织染厂破产案件管理人。委托诉讼代理人：李强，男，河南省安阳织染厂破产案件管理人法务部负责人。原告吴艳芳与被告河南省安阳织染厂（以下简称安阳织染厂……