劳动争议 （2019）皖01民终10798号

一审法院之前判决虽告知胡娟可另案主张2018年5月、6月的社保损失，但该主张损失的方式应为要求用人单位赔偿损失，而非主张用人单位支付社保费用，胡娟主张合肥大药房支付其社保费用2690.76元无法律依据，一审法院不予支持。关于2018年5月至2019年4月期间工资，一审法院认为，根据生效判决确定，胡娟工资为2500元/月，2018年10月之前工资已经法院判决处理，本案不再处理，2018年11月至2019年3月4日期间系双方劳动关系存续期间，合肥大药房应支付胡娟工资10229.89元（2500元/月×4个月+2500元/月÷21.75天×2工作日），胡娟主张的超出部分一审法院不予支持。合肥大药房称胡娟该期间未提供劳动，应按不低于最低基本工资标准的70%支付工资损失，一审法院认为，即使胡娟在该期间未提供劳动，亦是因合肥大药房违法解除劳动关系不给其安排劳动任务导致，不应因此减少其工资收入，故一审法院对其该意见不予采信。关于补缴2018年9月至2019年4月期间的社会保险，一审法院认为，该事项不属于人民法院受理民事案件范围，一审法院不予处理。关于奖金和福利、药师培训费，胡娟未举证证明合肥大药房应

一审法院之前判决虽告知胡娟可另案主张2018年5月、6月的社保损失，但该主张损失的方式应为要求用人单位赔偿损失，而非主张用人单位支付社保费用，胡娟主张合肥大药房支付其社保费用2690.76元无法律依据，一审法院不予支持。关于2018年5月至2019年4月期间工资，一审法院认为，根据生效判决确定，胡娟工资为2500元/月，2018年10月之前工资已经法院判决处理，本案不再处理，2018年11月至2019年3月4日期间系双方劳动关系存续期间，合肥大药房应支付胡娟工资10229.89元（2500元/月×4个月+2500元/月÷21.75天×2工作日），胡娟主张的超出部分一审法院不予支持。合肥大药房称

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终10798号上诉人（原审原告、被告）：胡娟，女，1978年3月31日出生，汉族，住安徽省巢湖市。上诉人（原审被告、原告）：南京医药合肥大药房连锁有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区慈光路118号。法定代表人：刘正梅，执行董事。委托诉讼代理人：曹中，安徽国运律师事务所律师。上诉人胡娟因与上诉人南京医药合肥大药房连锁有限公司（以下简称……