劳动争议 （2015）一中民四终字第1036号

刘红红、天津大成百练财务咨询有限公司系劳动合同关系，天津大成百练财务咨询有限公司作为用人单位，应依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。关于刘红红第一项诉请索要2013年4月至2014年8月未签订书面劳动合同双倍工资一节，首先，关于原、天津大成百练财务咨询有限公司双方是否签订书面劳动合同问题：刘红红主张未与天津大成百练财务咨询有限公司签订书面劳动合同；天津大成百练财务咨询有限公司主张双方签订了书面劳动合同，并提交2014年4月1日与刘红红签订的劳动合同予以佐证。刘红红虽表示天津大成百练财务咨询有限公司提交之劳动合同并非刘红红本人签字，但经法庭询问是否就此申请鉴定时，刘红红明确拒绝鉴定。因刘红红并无确凿证据否认天津大成百练财务咨询有限公司提交之劳动合同的真实性，故一审法院予以认定，刘红红、天津大成百练财务咨询有限公司双方已于2014年4月1日签订了书面劳动合同。其次、关于刘红红入职天津大成百练财务咨询有限公司时间问题：庭审中，刘红红开始主张于2013年3月4日入职天津大成百练财务咨询有限公司，后又主张2013年3月4日入职案外人百练会计教育集团，但又表示，因2014年9月1日由天津

刘红红、天津大成百练财务咨询有限公司系劳动合同关系，天津大成百练财务咨询有限公司作为用人单位，应依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。关于刘红红第一项诉请索要2013年4月至2014年8月未签订书面劳动合同双倍工资一节，首先，关于原、天津大成百练财务咨询有限公司双方是否签订书面劳动合同问题：刘红红主张未与天津大成百练财务咨询有限公司签订书面劳动合同；天津大成百练财务咨询有限公司主张双方签订了书面劳动合同，并提交2014年4月1日与刘红红签订的劳动合同予以佐证。刘红红虽表示天津大成百练财务咨询有限公司提交之劳动合同并非刘红红本人签字，但经法庭询问是否就此申请鉴定时，刘红红明确拒绝鉴定。因

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第1036号上诉人（原审原告）刘红红。委托代理人陈慧贤，天津北洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津大成百练财务咨询有限公司，住所天津市南开区鞍山西道与南丰路交口处信诚大厦1-1102（科技园）。法定代表人李永建，总经理。委托代理人史锦岭，天津击水律师事务所律师。上诉人刘红红因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）……