劳动争议 （2015）渝一中法民终字第03813号

关于双方劳动关系解除时间的认定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。本案，旭源公司未为刘启模参加工伤保险和失业保险，应认定为未依法为刘启模缴纳社会保险费，故刘启模有权提出解除合同。旭源公司于2014年7月26日收到仲裁委员会发出的仲裁通知书及仲裁申请书副本，故刘启模以没有依法参加社会保险为由要求解除劳动关系的意思表示已于2014年7月26日到达旭源公司。故一审法院认定双方劳动关系于2014年7月26日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。故旭源公司应支付刘启模解除劳动关系经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，本案中，刘启模入职时间为2013年4月10日，劳动合同解除时间为2014年7月26日，

关于双方劳动关系解除时间的认定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。本案，旭源公司未为刘启模参加工伤保险和失业保险，应认定为未依法为刘启模缴纳社会保险费，故刘启模有权提出解除合同。旭源公司于2014年7月26日收到仲裁委员会发出的仲裁通知书及仲裁申请书副本，故刘启模以没有依法参加社会保险为由要求解除劳动关系的意思表示已于2014年7月26日到达旭源公司。故一审法院认定双方劳动关系于2014年7月26日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03813号上诉人（原告、并案被告）：重庆旭源摩托车工业有限公司，住所地重庆市北碚区歇马镇光明村。法定代表人：艾建旭，总经理。委托代理人：谭平，重庆市北碚区童家溪法律服务所法律工作者。被上诉人（被告、并案原告）：刘启模，农民。委托代理人：张宏图，重庆市法律援助中心律师。委托代理人：刘阅。上诉人重庆旭源摩托车工业有限公司（以下简称旭……