劳动争议 （2015）浙温民终字第3294号

诉讼时效之内的部分应当予以支持，即2013年4月至2015年3月期间的社保，由劳动关系相对方的企业负责缴纳，个人应缴部分由原告黄学燕自行承担。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、国务院《失业保险条例》第十四条、最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告温州一舟企业管理服务有限公司于判决生效之日起五日内支付原告黄学燕带薪年休假工资4789元；二、被告温州一舟企业管理服务有限公司于判决生效之日起三十日内按社保相关规定为原告黄学燕补缴2013年5月至2015年3月应由被告温州一舟企业管理服务有限公司承担部分的社会保险费，个人应缴部分由原告黄学燕自行承担；三、第三人于判决生效之日起三十日内按社保相关规定为原告黄学燕补缴2013年4月应由第三人温州一都合成革有限公司承担部分的社会保险费，个人应缴部分由原告黄学燕自行承担；四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依

诉讼时效之内的部分应当予以支持，即2013年4月至2015年3月期间的社保，由劳动关系相对方的企业负责缴纳，个人应缴部分由原告黄学燕自行承担。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、国务院《失业保险条例》第十四条、最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告温州一舟企业管理服务有限公司于判决生效之日起五日内支付原告黄学燕带薪年休假工资4789元；二、被告温州一舟企业管理服务有限公司于判决生效之日

温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第3294号上诉人（原审原告）：黄学燕。委托代理人：郭庆安，浙江永上律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州一舟企业管理服务有限公司，住所地：浙江省温州市温州经济开发区滨海园区香樟路9号三组。法定代表人：吴娉婷，系公司执行董事。被上诉人（原审第三人）：温州一都合成革有限公司，住所地：浙江省温州市温州经济开发区滨海园区二道1145号。法定代……