申请撤销仲裁裁决 （2018）桂01民特22号
裁判要旨
用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定。本案中，宾阳环卫站与黄秀香协商一致解除劳动合同，仲裁委裁定宾阳环卫站向黄秀香支付经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定。双方在最后一份劳动合同期限届满之后，并未重新签订劳动合同，但黄秀香一直在宾阳环卫站工作。仲裁委依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，裁定宾阳环卫站向黄秀香支付未签订书面劳动合同二倍工资差额符合法律规定。 宾阳环卫站主张本案符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形，其不应支付被申请人经济补偿金。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款规定的是劳动者与新用人单位解除劳动合同后计算劳动者经济补偿金年限的问题，本案并未涉及劳动者与新用人单位存在经济补偿金纠纷，该规定不符合本案情形，宾阳环卫站的理由不能成立。 综上，申请人宾阳环卫站申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院对其主张不予支持。 依照《中华人民
摘要
宾阳县环境卫生管理站、黄秀香申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）桂01民特22号 申请人：宾阳县环境卫生管理站，住所地：广西宾阳县宾州镇商贸城城东二段**。 法定代表人：曾敏，站长。 委托诉讼代理人：唐嘉泓，广西安弘律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈宇，广西安弘律师事务所实习律师。 被申请人：黄秀香，女，1968年10月4日出生，汉族，住广西宾阳县。 委托诉讼代理人：游浩，广西桂新律师事务所律……