劳动争议 （2016）冀08民终1386号

本案上诉人对其在被上诉人处工作期间的月基本工资的数额及被上诉人是否已经向其支付了部分加班工资有异议。根据被上诉人在原审诉讼中提交的证据能够认定上诉人在被上诉人处工作期间2013年度至2014年度月基本工资为人民币1260.00元，且存在支付加班工资的事实。上诉人主张其月工资构成为:基本工资1960.00元+绩效工资200.00元+每月数额不等的工龄工资及节日补贴，被上诉人应该支付上诉人加班费26282.89元的上诉主张，证据不足，本院不予支持。被上诉人离职时填写了员工离职面谈表和辞职审批表，原审法院关于上诉人主张因被上诉人违反法律规定未为其缴纳社会保险而离职无事实依据，上诉人主张被上诉人给付其经济补偿金2208.21元的请求不予支持的判决认定并无不当。上诉人的此项上诉理由亦不能成立，本院亦不予支持。原审法院判决认定事实清楚，裁判结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人孙汉茹负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　薛林儒代理审判员　　张喜艳二〇一六年五月十一日书

本案上诉人对其在被上诉人处工作期间的月基本工资的数额及被上诉人是否已经向其支付了部分加班工资有异议。根据被上诉人在原审诉讼中提交的证据能够认定上诉人在被上诉人处工作期间2013年度至2014年度月基本工资为人民币1260.00元，且存在支付加班工资的事实。上诉人主张其月工资构成为:基本工资1960.00元+绩效工资200.00元+每月数额不等的工龄工资及节日补贴，被上诉人应该支付上诉人加班费26282.89元的上诉主张，证据不足，本院不予支持。被上诉人离职时填写了员工离职面谈表和辞职审批表，原审法院关于上诉人主张因被上诉人违反法律规定未为其缴纳社会保险而离职无事实依据，上诉人主张被上诉人给付其

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1386号上诉人（原审原告）孙汉茹。委托代理人张连山，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北隆泰物业服务有限责任公司。法定代表人刘颖。委托代理人王小鹏。上诉人孙汉茹因与被上诉人河北隆泰物业服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2015）双桥民初字第2622号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法……