劳动争议 （2017）冀09民终3452号

马会敏作为适格劳动者，在工作中受伤并认定为工伤，其应当享受相应的工伤待遇。瀛州公司作为适格的用人单位，把工程分包给李世明，应协商与马会敏签订劳动合同并为其缴纳工伤保险。在没有被纳入工伤保险范围的情况下，李世明将马会敏招用为工人，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，应由瀛州公司和李世明共同承担马会敏的工伤待遇，并在赔偿马会敏工伤待遇中承担连带赔偿责任。马会敏的住院医疗费应由瀛州公司和李世明共同承担，所欠马会敏1000元工资与李世明给付的1000元相抵，瀛州公司支付的3000元生活费在马会敏工伤待遇中扣除。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条之规定，判决：一、河间市瀛州建筑安装工程公司、李世明共同支付马会敏一次性伤残补助金39307元、一次性工伤医疗补助金61144元、一次性伤残就业补助金26204元。二、河间市瀛州建筑安装工程公司、李世明共同支付马会敏停工留薪期间工资31939元(扣除已支取的3000元)、护理费9214元、住院伙食补助费1260元、交通费200元、伤残鉴定

马会敏作为适格劳动者，在工作中受伤并认定为工伤，其应当享受相应的工伤待遇。瀛州公司作为适格的用人单位，把工程分包给李世明，应协商与马会敏签订劳动合同并为其缴纳工伤保险。在没有被纳入工伤保险范围的情况下，李世明将马会敏招用为工人，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，应由瀛州公司和李世明共同承担马会敏的工伤待遇，并在赔偿马会敏工伤待遇中承担连带赔偿责任。马会敏的住院医疗费应由瀛州公司和李世明共同承担，所欠马会敏1000元工资与李世明给付的1000元相抵，瀛州公司支付的3000元生活费在马会敏工伤待遇中扣除。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十三条、

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3452号上诉人（原审原告）：河间市瀛洲建筑安装工程公司，住所地河间市城垣路4号。法定代表人：孙国强，该公司经理。委托诉讼代理人：孟丁丁，河北至威律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李世明，男，1964年3月3日出生，汉族，现住浙江省象山县。委托诉讼代理人：李东生，河北京南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马会敏，男，1960年7……