劳动争议 （2014）浙绍民终字第1625、1654号

因俞爱凤与丘亚公司协商一致于2014年4月30日解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》四四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。故原审确认丘亚公司应向俞爱凤支付经济补偿金并无不当，至于该数额，原审根据核定俞爱凤解除劳动关系前十二个月平均工资（3239.85元／月）计算为11699.14元，本院依法予以照准。综上，原审判决认定事实清楚，程序正当，上诉人的上诉理由不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人俞爱凤负担10元，上诉人绍兴丘亚纺织印花有限公司负担10元。本判决为终审判决。审　判　长　　毛振宇审　判　员　　吕景山代理审判员　　钟丽丹二〇一五年二月十一日书　记　员　　余建维

因俞爱凤与丘亚公司协商一致于2014年4月30日解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》四四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。故原审确认丘亚公司应向俞爱凤支付经济补偿金并无不当，至于该数额，原审根据核定俞爱凤解除劳动关系前十二个月平均工资（3239.85元／月）计算为11699.14元，本院依法予以照准。综上，原审判决认定事实清楚，程序正当，上诉人的上诉理由不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第1625、1654号上诉人（原审原告、原审被告）俞爱凤。上诉人（原审被告、原审原告）绍兴丘亚纺织印花有限公司，住所地绍兴市柯桥区齐贤镇山南村南新河南5幢一楼。法定代表人柳永熙，董事长。委托代理人（特别授权代理）杨进昌，浙江乾盛律师事务所律师。上诉人俞爱凤、绍兴丘亚纺织印花有限公司（以下至判决主文前简称丘亚公司）因劳动争议纠纷案，不服……