劳动争议 （2016）川03民终703号

原、被告之间在签订的一年期书面劳动合同终止后，虽未再续签书面劳动合同，但被告作为劳动者仍在原告处提供劳动，原告作为用人单位亦接受被告的劳动并对被告实施劳动用工管理，且按月以现金形式向被告支付了工资报酬，故应当视为原、被告同意按原条件继续履行劳动合同，双方的劳动关系依法成立，应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人的单位的义务，不得因劳动者单方承诺自愿放弃社会保险而免除该义务，故被告要求解除与原告的劳动合同符合法律规定。被告于2015年12月24日以邮政特快专递的形式向原告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，原告于2016年1月5日签收，原、被告双方的劳动关系于2016年1月5日解除。原告称曾维刚签收邮件时已不是原告单位的职工，且曾维刚签收邮件后并未告知原告，原告从未收到该邮件，但被告在邮寄《解除劳动合同通知书》时是以收件人为原告的投资人，收件单位为自贡市大安群乐机砖厂，邮寄地址为原告的住所的形式向原告送达该通知，已完全履行了自己的通知义

原、被告之间在签订的一年期书面劳动合同终止后，虽未再续签书面劳动合同，但被告作为劳动者仍在原告处提供劳动，原告作为用人单位亦接受被告的劳动并对被告实施劳动用工管理，且按月以现金形式向被告支付了工资报酬，故应当视为原、被告同意按原条件继续履行劳动合同，双方的劳动关系依法成立，应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人的单位的义务，不得因劳动者单方承诺自愿放弃社会保险而免除该义务，故被告要求解除与原告的劳动合同符合法律规定。被告于2015年12月2

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川03民终703号上诉人（原审原告）：自贡市大安群乐机砖厂。住所地四川省自贡市大安区三多寨镇同春村。负责人：卓继康，总经理。委托诉讼代理人：王徐波，自贡市大安区文建法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨茂宇，自贡市大安区文建法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈立根，男，1956年5月25日出生，汉族，住四川省自贡市。委托诉讼代理人：……