劳动争议 （2016）京02民终8611号

当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。人民法院作出的（2013）二中民终字第15975号民事判决书已生效，且双方已履行完毕，可以认定天宁公司于2009年3月4日与唐培兴违法解除劳动合同。唐培兴再次提出劳动争议申请主张确认《关于唐培兴同志违纪问题调查及处理通知》无效并予以撤销、以及天宁公司支付2008年6月至2009年2月期间的奖金、各项补助费用、交通费、过节费及附加赔偿金的诉讼请求，已经人民法院生效判决予以处理，且已经超过劳动争议法定申请时效，法院对此不再处理。唐培兴主张天宁公司登报道歉，以及天宁公司的法定代表人、总经理等领导限期调离天宁公司的诉讼请求，不属于劳动争议的受理范围，法院不予处理。唐培兴主张天宁公司支付因扣押股份分红及被迫转账原始股权造成的经济损失、因其劳动争议造成的诉讼费等经济损失、因未出具解除劳动合同书面证明，没有办理档案和社会保险转移，造成承担企业五险一金的经济损失的诉讼请求，不属于劳动争议的受理范围，法院不予处理。唐培兴主张天宁公司支付因违法解除劳动合同，未出具解除劳动合同的书面证明，没有办理档案和社会保险关系转移手续，造成2009年3月后

当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。人民法院作出的（2013）二中民终字第15975号民事判决书已生效，且双方已履行完毕，可以认定天宁公司于2009年3月4日与唐培兴违法解除劳动合同。唐培兴再次提出劳动争议申请主张确认《关于唐培兴同志违纪问题调查及处理通知》无效并予以撤销、以及天宁公司支付2008年6月至2009年2月期间的奖金、各项补助费用、交通费、过节费及附加赔偿金的诉讼请求，已经人民法院生效判决予以处理，且已经超过劳动争议法定申请时效，法院对此不再处理。唐培兴主张天宁公司登报道歉，以及天宁公司的法定代表人、总经理等领导限期调离天宁公司的诉讼请求，不属于劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8611号上诉人（原审原告）：唐培兴，男，1956年1月8日出生。被上诉人（原审被告）：北京城建天宁消防有限责任公司，住所地北京市丰台区科学城恒富街2号院3号楼（园区）。法定代表人：粟付芃，董事长。委托诉讼代理人：李建富，北京市地平线律师事务所律师。上诉人唐培兴因与被上诉人北京城建天宁消防有限责任公司（以下简称天宁公司）劳动争议一案，不……