劳动争议 （2015）二中民一终字第0201号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告主张2009年3月在富民路街劳动保障服务中心提取档案后交予被告公司现任办公室主任陈兆颖，被告造成其档案丢失，故要求被告给付赔偿金60000元，被告不予认可；被告提供陈兆颖入职的员工登记表、考勤记录表、工资表等证据证实陈兆颖入职时间为2009年11月20日，故对原告主张的2009年3月将档案交予被告公司陈兆颖，不予采信。原告提供的单位用工提档信仅能证实原告本人到富民路街劳动保障服务中心提取了档案，原告未提供证据证实其将档案交予了被告公司，亦未能举证证实被告公司丢失了原告档案，故对原告该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于原告追加的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，不予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定，判决：驳回原告杨维春的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。上诉人杨维春的上诉请求:撤销原审判决，发回重审或改判支持上诉人原审诉讼请求。理由：1、被上诉人依据档案为上诉人建立各项社会保险，因此说明上诉人档案在被

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告主张2009年3月在富民路街劳动保障服务中心提取档案后交予被告公司现任办公室主任陈兆颖，被告造成其档案丢失，故要求被告给付赔偿金60000元，被告不予认可；被告提供陈兆颖入职的员工登记表、考勤记录表、工资表等证据证实陈兆颖入职时间为2009年11月20日，故对原告主张的2009年3月将档案交予被告公司陈兆颖，不予采信。原告提供的单位用工提档信仅能证实原告本人到富民路街劳动保障服务中心提取了档案，原告未提供证据证实其将档案交予了被告公司，亦未能举证

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0201号上诉人（原审原告）杨维春。委托代理人范培红，天津击水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市永利鉴元混凝土有限公司，住所地天津滨海新区临港经济区渤海10路3369号。法定代表人马国芳，总经理。委托代理人陈兆颖，该公司办公室主任。委托代理人杨芳亭，天津滨悦律师事务所律师。上诉人杨维春因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法……