福利待遇纠纷 （2015）沈中民五终字第753号

关于蔡世华要求沈阳电缆六厂报销2010—2011年度至2014—2015年度采暖费的问题，职工采暖费由单位承担是国家和地方政府政策赋与企业的义务，也是职工应当享有的福利待遇，沈阳电缆六厂位转制、停产并不能免除其该项义务，蔡世华要求报销采暖费的诉讼请求合理有据，原审法院予以支持。因蔡世华住房面积超过其应享受的采暖费报销面积60平方米标准，故沈阳电缆六厂应报销的面积以60平方米为准。对于沈阳电缆六厂的答辩意见，因采暖费属于单位员工的福利待遇，故对于沈阳电缆六厂的答辩意见，原审法院不予采纳；关于蔡世华主张采暖费问题的时效问题，原审法院认为，单位给与报销采暖费是职工的福利待遇，故此，原审法院支持蔡世华主张的近两年（2013—2014年度、2014—2015年度）的采暖费费用共计3036元。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：一、沈阳电缆六厂于本判决生效后十日内给付蔡世华采暖费3036元（2013—2014年度、2014—2015年度）；二、驳回蔡世华的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告沈阳电缆六厂承担。宣判后，沈阳电缆六厂不服，向本院提出上诉，称：我企业属于困难企业，

关于蔡世华要求沈阳电缆六厂报销2010—2011年度至2014—2015年度采暖费的问题，职工采暖费由单位承担是国家和地方政府政策赋与企业的义务，也是职工应当享有的福利待遇，沈阳电缆六厂位转制、停产并不能免除其该项义务，蔡世华要求报销采暖费的诉讼请求合理有据，原审法院予以支持。因蔡世华住房面积超过其应享受的采暖费报销面积60平方米标准，故沈阳电缆六厂应报销的面积以60平方米为准。对于沈阳电缆六厂的答辩意见，因采暖费属于单位员工的福利待遇，故对于沈阳电缆六厂的答辩意见，原审法院不予采纳；关于蔡世华主张采暖费问题的时效问题，原审法院认为，单位给与报销采暖费是职工的福利待遇，故此，原审法院支持蔡世华

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第753号上诉人（原审被告）：沈阳电缆六厂，住所地：沈阳市。执行事务合伙人：刘志增，系该厂厂长。委托代理人：李维波，系该厂职工。委托代理人：李元庆，系该厂职工。被上诉人（原审原告）：蔡世华，女，1942年3月23日，汉族，住址：沈阳市。上诉人沈阳电缆六厂与被上诉人蔡世华因福利待遇纠纷一案，不服沈阳市铁西区法院（2014）沈铁西民四初……