劳动争议 （2014）石民六终字第00491号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，上诉人与被上诉人的劳动合同期限自2001年4月1日起至2009年4月1日止。劳动合同期满后，被上诉人已通过石家庄市燕赵公证处向上诉人送达了《终止劳动合同通知书》和《终止劳动合同证明》，上诉人同时在送达回执上签字。自此，双方劳动合同终止，双方也不存在劳动关系。尽管石家庄市桥西区人民法院于2009年8月28日作出的（2009）西民一再字第00011号民事判决，由本案被上诉人为上诉人在判决生效后30日内提供21个月18天的工作岗位，但在劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，上诉人也未向被上诉人提供过任何劳动，而且依据相关民事判决，被上诉人已经支付了上诉人2007年6月至2009年3月的工资及奖金、相应的经济补偿金及赔偿金。在上述情况下，上诉人认为双方仍存在劳动关系，理据不足，不予支持。故原审对上诉人主张的2009年4月至2010年6月的工资及奖金、经济补偿金、赔偿金不予支持，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，上诉人与被上诉人的劳动合同期限自2001年4月1日起至2009年4月1日止。劳动合同期满后，被上诉人已通过石家庄市燕赵公证处向上诉人送达了《终止劳动合同通知书》和《终止劳动合同证明》，上诉人同时在送达回执上签字。自此，双方劳动合同终止，双方也不存在劳动关系。尽管石家庄市桥西区人民法院于2009年8月28日作出的（2009）西民一再字第00011号民事判决，由本案被上诉人为上诉人在判决生效后30日内提供21个月18天的工作岗位，但在劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，上诉人也未向被上诉人提供过任何劳

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00491号上诉人（原审原告）胡跃辉。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司河北省分行，住所地石家庄市中山西路188号。法定代表人许杰，该行行长。委托代理人张赞辉，河北功成律师事务所律师。委托代理人尹振华。上诉人胡跃辉因与被上诉人中国工商银行股份有限公司河北省分行劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法院（2012）西民一……