劳动争议 （2017）豫04民终175号

王朋飞于2015年9月15日申请离职，在万通通公司未为王朋飞及时发放工资、未为王朋飞办理依法应当办理的相关社会保险的情况下，于2015年10月离开万通通公司，王朋飞要求与万通通公司解除劳动合同的请求，一审应予支持，万通通公司尚欠王朋飞三个月的工资5213.68元（2421.90元+1953.59元+838.19元）亦应及时清偿。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，王朋飞有要求万通通公司支付经济补偿金的权利，万通通公司应当根据王朋飞的工作年限向王朋飞支付经济补偿金4649.82元（2324.91元×2）。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，万通通公司应当为王朋飞补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费，但社会保险金的缴纳项目及数额应由有关经办机构核定并进行统一征收，故对此项一审不予处理。对于王朋飞要求的加班费34172元及未休年休假的工资报酬1379元，因王朋飞的证据不足，对加班时间、未休假时间等无法确切认定，一审不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第四十七条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四

王朋飞于2015年9月15日申请离职，在万通通公司未为王朋飞及时发放工资、未为王朋飞办理依法应当办理的相关社会保险的情况下，于2015年10月离开万通通公司，王朋飞要求与万通通公司解除劳动合同的请求，一审应予支持，万通通公司尚欠王朋飞三个月的工资5213.68元（2421.90元+1953.59元+838.19元）亦应及时清偿。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，王朋飞有要求万通通公司支付经济补偿金的权利，万通通公司应当根据王朋飞的工作年限向王朋飞支付经济补偿金4649.82元（2324.91元×2）。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，万通通公司应当为王

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终175号上诉人（原审原告）王朋飞，男，1978年3月8日出生，汉族，农民，住河南省。被上诉人（原审被告）鲁山县万通通机械制造有限公司，住所地鲁山县产业集聚区轻工路与中心路交叉口路东。统一社会信用代码：91410423793215158T。法定代表人：沈玉现，该公司董事长。委托诉讼代理人：李仕鹏，河南厚源律师事务所律师。上诉人王朋飞因……