劳动争议 （2021）皖01民终980号

本案的争议焦点为，谢道云与轨道公司之间是否存在劳动关系。所谓劳动关系，是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬并受劳动法保护而产生的劳动者与用人单位之间的法律关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，经轨道公司电话邀请、谢道云自愿申请后，轨道公司于2019年8月4日聘任谢道云为义务监督员。根据庭审中查明的事实及在案证据，谢道云系在日常乘坐轨道交通工具过程中履行义务监督员职责，其履行监督职责的时间和地点均无要求，不接受轨道公司的考勤；其职责范围仅限于对提升轨道交通运营服务质量进行监督并按要求反馈监督信息，与轨道公司的日常工作无其他交集，亦不接受轨道公司各项规章制度的约束，双方不符合劳动关系的构成要件。轨道公司客服

本案的争议焦点为，谢道云与轨道公司之间是否存在劳动关系。所谓劳动关系，是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬并受劳动法保护而产生的劳动者与用人单位之间的法律关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，经轨道公司电话邀请

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终980号 上诉人（原审原告）：谢道云，男，1968年9月18日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。 被上诉人（原审被告）：合肥市轨道交通集团有限公司，住所地安徽省合肥市阜阳路**。 法定代表人：陈华，该公司党委书记、董事长。 委托诉讼代理人：赵光辉，安徽国恒律师事务所律师。 上诉人谢道云因与被上诉人合肥市轨道交通集团有限公司（以下简……