劳动争议 （2015）渭中民一终字第00394号

原被告双方虽未签订劳动合同，但原告一直在被告公司华县杏林镇磨村综合市场改造工程B栋项目部工作，双方已形成事实的劳动关系，被告公司理应按双方约定向原告支付拖欠工资。2014年元月份以后，被告公司工地停工，职工食堂停办，原被告双方就劳动合同是否继续履行一直未达成一致意见，故对拖欠原告工资计算至2013年12月份较为合理。原告2012年5月3日至2013年12月31日的工资为100000元，已借领30006元，下欠70000元被告公司应予以支付。原告诉称被告公司每月应向其发放生活补助费400元一节，无据证明，故对其要求生活费6400元之诉不予支持。原告诉称为索要劳动报酬经济损失一节，酌定为1500元较为合理。因被告公司未按照国家规定及时足额支付原告劳动报酬，被告公司依法应向原告支付拖欠工资赔偿金；原告诉请按拖欠工资25%的标准计算赔偿金一节，符合有关法律规定，应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十五条之规定，判决如下：一、被告中国第四冶金建设有限责任公司支付原告周某2012年5月3日至2013年12月31日拖欠的劳动报酬70000元、拖欠劳动报酬赔偿金17500元

原被告双方虽未签订劳动合同，但原告一直在被告公司华县杏林镇磨村综合市场改造工程B栋项目部工作，双方已形成事实的劳动关系，被告公司理应按双方约定向原告支付拖欠工资。2014年元月份以后，被告公司工地停工，职工食堂停办，原被告双方就劳动合同是否继续履行一直未达成一致意见，故对拖欠原告工资计算至2013年12月份较为合理。原告2012年5月3日至2013年12月31日的工资为100000元，已借领30006元，下欠70000元被告公司应予以支付。原告诉称被告公司每月应向其发放生活补助费400元一节，无据证明，故对其要求生活费6400元之诉不予支持。原告诉称为索要劳动报酬经济损失一节，酌定为1500元

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渭中民一终字第00394号上诉人（原审被告）中国第四冶金建设有限责任公司。委托代理人王玉琦，系中国第四冶金建设有限责任公司法务部员工。被上诉人（原审原告）周某，男，1953年8月2日出生，汉族，居民.上诉人中国第四冶金建设有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服华县人民法院（2014）华民初字第00814号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……