劳动争议 （2015）宝民一终字第00031号

法律保护劳动者的合法权益。原告自1986年12月起在被告处工作，2004年4月被告安排原告待岗，2004年5月18日，原告向被告书写申请一份，申请被告向原告不发放生活费，双方仅保留社会保险关系，原告的养老保险金、医疗保险金由被告缴纳，费用由其个人承担。原告交录音光盘一张，证明上述申请系其在被告胁迫下所书写。法律上所谓胁迫，是指行为人采取暴力手段，迫使他人在其人身、财产面临直接侵害的情况下，作出对自己不利的意思表示，且原告在书写上述申请后8年时间内未通过其他方式主张该申请的违法性，故原告提交的录音内容并不足以证明原告主张，对于原告要求被告支付2004年4月至2013年11月的生活费共计91350元及要求被告支付2012年12月至2013年10月未签订劳动合同的二倍工资差额40635.87元的两项诉请，不予支持。依据《陕西省企业工资支付条例》第二十五条之规定，被告应按照不低于2004年宝鸡市最低工资标准的75％向原告支付2004年4月至5月18日期间的生活费共计476.8元（298元／月×1．6月）。用人单位与劳动者解除劳动关系，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者工作年限，

法律保护劳动者的合法权益。原告自1986年12月起在被告处工作，2004年4月被告安排原告待岗，2004年5月18日，原告向被告书写申请一份，申请被告向原告不发放生活费，双方仅保留社会保险关系，原告的养老保险金、医疗保险金由被告缴纳，费用由其个人承担。原告交录音光盘一张，证明上述申请系其在被告胁迫下所书写。法律上所谓胁迫，是指行为人采取暴力手段，迫使他人在其人身、财产面临直接侵害的情况下，作出对自己不利的意思表示，且原告在书写上述申请后8年时间内未通过其他方式主张该申请的违法性，故原告提交的录音内容并不足以证明原告主张，对于原告要求被告支付2004年4月至2013年11月的生活费共计91350

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宝民一终字第00031号上诉人（原审原告）邓晓庆，男，汉族，生于1969年9月18日，陕西秦明电子（集团）有限公司职工，住宝鸡市渭滨区。上诉人（原审被告）陕西秦明电子（集团）有限公司。住所地：宝鸡市渭滨区。法定代表人韩家乐，该公司董事长。委托代理人罗乃军，陕西康嘉律师事务所律师。委托代理人赵妮，陕西康嘉律师事务所律师。上诉人邓晓庆与上诉人陕西秦……