劳动争议 （2021）苏05民终3551号

劳动者的合法权益受法律保护。关于王夕志主张精威公司支付2020年5月欠付工资的请求，王夕志主张其工资标准为7000元/月，但其未提交证据予以证明，结合王夕志提交的银行流水，一审法院以王夕志2019年6月至2020年5月期间发放的十二个月工资的平均数来测算王夕志2020年5月实际计薪天数对应的工资数额，即1310.83元〔(6929.58+6106.86+5764.47+5236.04+5951.9+6163.3+6347.3+6347.3+4145.3+4725.3+5979.3+5964.47)÷12÷31×7〕，现精威公司支付了528.63元，还需支付782.2元。王夕志以2018年12月至2019年11月精威公司未与其签订书面劳动合同为由,要求精威公司支付上述期间二倍工资差额。一审法院认为,精威公司已经为王夕志办理了用工备案登记,备案登记显示的固定期限劳动合同的起止时间为2019年1月9日至2020年1月8日，且自王夕志进入精威公司工作至王夕志离开精威公司期间，精威公司一直都在为王夕志缴纳社保,亦按月向王夕志支付工资，故精威公司并无逃避签订劳动合同的主观故意，客观上亦未对王夕志的

劳动者的合法权益受法律保护。关于王夕志主张精威公司支付2020年5月欠付工资的请求，王夕志主张其工资标准为7000元/月，但其未提交证据予以证明，结合王夕志提交的银行流水，一审法院以王夕志2019年6月至2020年5月期间发放的十二个月工资的平均数来测算王夕志2020年5月实际计薪天数对应的工资数额，即1310.83元〔(6929.58+6106.86+5764.47+5236.04+5951.9+6163.3+6347.3+6347.3+4145.3+4725.3+5979.3+5964.47)÷12÷31×7〕，现精威公司支付了528.63元，还需支付782.2元。王夕志以2018年12月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终3551号上诉人（原审被告）：王夕志，男，1979年6月2日出生，汉族，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：杨青磊，江苏臻宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常熟精威机械科技有限公司，住所地江苏省常熟市支塘镇工业园区广达路3号。法定代表人：孙艳，该公司执行董事。委托诉讼代理人：郑刚，男，该公司工作人员。上诉人王夕志因与被上诉人常熟精威……