劳动争议 （2017）豫01民终2167号

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。本案中，王耀文提交的《就业证明》载明“兹证明王耀文，身份证号码，从2014年8月开始在我公司担任招生办主任一职。”郑州市海桥商贸有限公司对此有异议，称其中的印章系伪造，王耀文、郑州市海桥商贸有限公司之间不存在劳动关系，法庭向其释明后，郑州市海桥商贸有限公司不申请印章鉴定，由此，结合王耀文提交的中国建设银行账户交易明细，法院认为，虽然，王耀文诉称的工作时间与《就业证明》载明的任职时间不一致，但是，王耀文、郑州市海桥商贸有限公司之间自2015年9月份至2016年7月份起存在劳动关系应予认定。因王耀文未提交其它证据佐证其主张的双方口头约定月工资3000元的事实，且郑州市海桥商贸有限公司不予认可，在此情况下，王耀文诉求的欠付工资15000元，属证据不足，法院不予支持。关于王耀文诉求的未签订书面合同的双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金，综合全案，法院分别计算为18000元÷11个月×10个月＝16363元、1636元。关于王耀文要求郑州市海桥商贸有限公司补缴用工期期间社保问题，因办理社保及补缴社保费用，不属于法院民事诉讼受案范围，故法院对王耀文的该诉求不

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。本案中，王耀文提交的《就业证明》载明“兹证明王耀文，身份证号码，从2014年8月开始在我公司担任招生办主任一职。”郑州市海桥商贸有限公司对此有异议，称其中的印章系伪造，王耀文、郑州市海桥商贸有限公司之间不存在劳动关系，法庭向其释明后，郑州市海桥商贸有限公司不申请印章鉴定，由此，结合王耀文提交的中国建设银行账户交易明细，法院认为，虽然，王耀文诉称的工作时间与《就业证明》载明的任职时间不一致，但是，王耀文、郑州市海桥商贸有限公司之间自2015年9月份至2016年7月份起存在劳动关系应予认定。因王耀文未提交其它证据佐证其主张的双方口头约定月工资3000元的事

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终2167号上诉人（原审被告）：郑州市海桥商贸有限公司，住所地：郑州市二七区航海中路86号4号楼1单元3号。法定代表人：韩新桥。委托诉讼代理人：李俊波，河南良承律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王耀文，男，1986年8月24日出生，汉族。委托诉讼代理人：罗建，河南良善律师事务所律师。上诉人郑州市海桥商贸有限公司因与被上诉人王耀文劳动……