劳动合同纠纷 （2019）粤0607民初2604号
裁判要旨
被告林汝姬入职原告美登公司从事领料工作，双方签订了书面劳动合同，原、被告之间建立了劳动合同关系，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。 佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案非终字〔2018〕1457号仲裁裁决书后，被告没有提起诉讼，而原告也未就双方劳动关系事项提起诉讼，视为双方服从该裁决，故本院对此予以确认，据此确认原、被告在2017年4月20日至2018年11月26日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2018年11月27日解除。 针对双方的争议事项，本院分析认定如下：一、关于高温津贴的问题。 本案中，被告入职原告处被安排从事生产工作。 被告主张原告从未支付过高温津贴，而原告主张被告的高温津贴已在每月工资中一并发放，双方对原告是否已支付被告高温津贴发生争议。 为证明其主张，原告提供了2017年5月至2018年11月工资单一组。 从该组工资单来看，工资单上“收款人签名”栏均有被告的签名，虽然被告对工资单上所列项目有异议，认为其工资构成被原告拆分成多个项目，但因工资单已经被告签名确认，而被告未能就其工资构成被拆分的主张提供相关证据予以证明，故本院对原告提供的工资单予以采信。 由
摘要
广东美登纸业有限公司与林汝姬劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0607民初2604号原告：广东美登纸业有限公司，住所地广东省佛山市三水中心科技工业区****（F3、F4、F5），统一社会信用代码91440607680581581H。 法定代表人：李敬，该公司总经理。 委托诉讼代理人：罗礼东，广东南鹏展法律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄伟林，广东南鹏展法律师事务所律师。 被告：林汝姬，男，1988年……