劳动争议 （2019）京01民终10651号

劳动关系是用人单位与劳动者之间建立的，劳动者接受用人单位管理，劳动者所提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位对劳动者提供的劳动支付报酬的法律关系。首先，通过程建国与王永强的微信聊天记录的内容显示，2016年10月24日程建国向王永强发送文件《合作合同》，并说明“其他业务合作。学生，亲子。业务由阳光谈和执行。我方只做配合。”；2016年10月24日程建国向王永强发送文件《静之湖酒店报价-新10月（2）》，王永强询问“我们单位怎么加钱”。法院认为，在无其他证据佐证及合理解释下，该微信记录往来的语境中程建国区分了“我方”、“阳光（丽和）”，并谈及“业务合作”。王永强亦以“我们单位”进行回应。该聊天发生的时间节点在屈某、韩淑英、程某主张的劳动关系存续期间，程建国并非向王永强提供劳动，而是以“合作”形式进行沟通，不符合劳动关系中管理和被管理的特征，也无法显示系为阳光丽和公司提供劳动。其次，建立劳动关系需用人单位与劳动者之间有明确的建立劳动关系的意思表示及合意，在本案中，因王永强与程建国之间在2016年9月20日前后的业务内容没有明显变化，此前为合作关系，故而没有明确的证据证明双方之间确有存

劳动关系是用人单位与劳动者之间建立的，劳动者接受用人单位管理，劳动者所提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位对劳动者提供的劳动支付报酬的法律关系。首先，通过程建国与王永强的微信聊天记录的内容显示，2016年10月24日程建国向王永强发送文件《合作合同》，并说明“其他业务合作。学生，亲子。业务由阳光谈和执行。我方只做配合。”；2016年10月24日程建国向王永强发送文件《静之湖酒店报价-新10月（2）》，王永强询问“我们单位怎么加钱”。法院认为，在无其他证据佐证及合理解释下，该微信记录往来的语境中程建国区分了“我方”、“阳光（丽和）”，并谈及“业务合作”。王永强亦以“我们单位”进行回应。该

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终10651号上诉人（原审被告）：屈某，女，1983年7月26日出生，汉族，住北京市西城区。上诉人（原审被告）：韩淑英，女，1946年10月25日出生，汉族，住北京市朝阳区。上诉人（原审被告）：程某，女，2010年4月16日出生，汉族，住北京市西城区。法定代理人：屈某（程某之母），同上诉人屈某。以上三上诉人之委托诉讼代理人：王一，山东康桥……