劳动争议 （2017）渝05民终1957号

杨均举示的员工登记表显示的内容为员工入职登记材料，所含材料中有陈一瑜的签名及签写日期，且签写日期在联合未来控股有限公司与陈一瑜建立劳动关系之后，联合未来控股有限公司虽否认该签名系身份为联合未来控股有限公司工作人员陈一瑜所签，但未在该院限期内就签名的真实性申请司法鉴定，也未举示其他证据予以反驳，故该院对杨均主张的员工登记表中陈一瑜的签名系联合未来控股有限公司委托代理人陈一瑜所签予以采信，联合未来控股有限公司未就其主张的杨均入职时间举示充分证据，该院根据杨均举示的员工登记表对杨均主张的入职时间2015年6月9日予以采信。根据双方关于杨均离职时间的陈述及联合未来控股有限公司举示、杨均认可真实性的工资明细，该院确认杨均与联合未来控股有限公司劳动关系于2016年3月1日因杨均离职而解除。联合未来控股有限公司未举证证明与杨均签订了书面劳动合同，杨均要求支付2015年7月9日至2016年2月29日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定。本案审理过程中杨均与联合未来控股有限公司一致确认杨均工资标准为3600元/月，该院予以确认，结合2015年7月工作日天

杨均举示的员工登记表显示的内容为员工入职登记材料，所含材料中有陈一瑜的签名及签写日期，且签写日期在联合未来控股有限公司与陈一瑜建立劳动关系之后，联合未来控股有限公司虽否认该签名系身份为联合未来控股有限公司工作人员陈一瑜所签，但未在该院限期内就签名的真实性申请司法鉴定，也未举示其他证据予以反驳，故该院对杨均主张的员工登记表中陈一瑜的签名系联合未来控股有限公司委托代理人陈一瑜所签予以采信，联合未来控股有限公司未就其主张的杨均入职时间举示充分证据，该院根据杨均举示的员工登记表对杨均主张的入职时间2015年6月9日予以采信。根据双方关于杨均离职时间的陈述及联合未来控股有限公司举示、杨均认可真实性的工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1957号上诉人(原审被告)：联合未来控股有限公司，住所地：上海市静安区宝昌路533号3幢8021室，统一社会信用代码91310106301543519T。法定代表人：詹国强，该公司总裁。委托代理人：高围，公司工作人员。被上诉人(原审原告）：杨均，女，汉族，1989年7月3日出生，住重庆市大渡口。原审被告：重庆市九龙坡区人民医院，住所地……